Чем отличается самозанятость от ГПХ

Самозанятость и гражданско-правовой договор (ГПХ) - это две разные формы правовых отношений при выполнении работ или оказании услуг. Они имеют существенные различия в налогообложении, социальных гарантиях и юридическом статусе.

Основные различия между самозанятостью и ГПХ

1. Правовой статус

• Самозанятый - самостоятельный налогоплательщик
• Исполнитель по ГПХ - временный работник
• Самозанятый не имеет трудовой книжки
• ГПХ может фиксироваться в трудовой

2. Налогообложение

• Самозанятые платят 4-6% от дохода
• По ГПХ удерживается 13% НДФЛ
• Самозанятые не платят страховые взносы
• По ГПХ возможны страховые отчисления

Сравнительная таблица

3. Преимущества и недостатки

Самозанятость

• Плюсы: низкие налоги, простота оформления
• Минусы: нет больничных и отпусков

ГПХ

• Плюсы: возможность включения в стаж
• Минусы: выше налоговая нагрузка

Когда что выбрать

1. Самозанятость - для разовых или небольших заказов
2. ГПХ - для долгосрочного сотрудничества
3. Самозанятость - если важна простота отчетности
4. ГПХ - если нужен официальный трудовой стаж
5. Самозанятость - при работе с несколькими заказчиками

Ограничения

• Самозанятые не могут нанимать сотрудников
• ГПХ нельзя использовать для постоянной трудовой функции
• Для самозанятых есть лимит дохода (2.4 млн руб/год)
• Некоторые виды деятельности недоступны для самозанятых

Выбор между самозанятостью и ГПХ зависит от конкретной ситуации, планируемых доходов и необходимости социальных гарантий. Перед принятием решения рекомендуется проконсультироваться с налоговым специалистом.