| Ситуация | Порядок действий |
| Директор-учредитель | Смена руководства через собрание |
| Наемный директор | Расторжение трудового договора |
| Единственный участник | Принятие решения о смене директора |
- Проверить условия трудового договора
- Изучить устав ООО
- Подготовить заявление об увольнении
- Уведомить участников ООО
- Провести собрание участников
- Принять решение о прекращении полномочий
- Оформить приказ об увольнении
- Сделать запись в трудовой книжке
| Документ | Назначение |
| Протокол собрания | Фиксация решения участников |
| Приказ об увольнении | Оформление прекращения полномочий |
| Заявление директора | Инициатива добровольного ухода |
| Форма Р14001 | Регистрация изменений в ЕГРЮЛ |
- Заполнить форму Р14001
- Заверить у нотариуса
- Подать в налоговую инспекцию
- Получить лист записи ЕГРЮЛ
- Уведомить банк и контрагентов
- Уведомление ФНС - в течение 3 рабочих дней
- Передача дел - согласно трудовому договору
- Ответственность действует до момента регистрации изменений
- Штраф за несвоевременное уведомление - до 10 000 руб.
| Ситуация | Решение |
| Отказ участников | Обращение в суд |
| Конфликт интересов | Составление передаточного акта |
| Исполнение обязанностей | До назначения нового директора |
Для корректного оформления выхода директора рекомендуется соблюдать все этапы процедуры и своевременно вносить изменения в ЕГРЮЛ.
