Продажа ООО влечет за собой ряд юридических и практических последствий для участников общества, сотрудников и контрагентов. Рассмотрим пошаговые действия в зависимости от вашей роли в данной ситуации.
Содержание
Если вы участник (продавец доли)
| Действие | Сроки |
| Проверить исполнение договора купли-продажи | Согласно условиям договора |
| Подать уведомление в налоговую о смене состава участников | 3 рабочих дня после сделки |
| Уплатить НДФЛ (13% от дохода) | До 15 июля следующего года |
Документы для продавца
- Договор купли-продажи доли
- Акт приема-передачи
- Решение общего собрания о согласии на продажу
- Выписка из ЕГРЮЛ после изменений
Если вы новый владелец (покупатель)
- Провести юридическую экспертизу компании (due diligence)
- Оформить переход прав на долю
- Внести изменения в ЕГРЮЛ
- Получить обновленные документы общества
- Ознакомиться с текущими обязательствами ООО
Если вы сотрудник компании
| Ситуация | Ваши действия |
| Смена собственника | Трудовые отношения сохраняются |
| Реорганизация | Требовать письменное уведомление |
| Ликвидация | Выходное пособие при увольнении |
Права сотрудников при продаже ООО
- Сохраняется трудовой стаж
- Нельзя уволить без оснований
- Обязаны уведомить о смене работодателя
- Можно требовать прежние условия труда
Если вы контрагент
- Проверить новые данные компании в ЕГРЮЛ
- Запросить подтверждение полномочий новых лиц
- Перезаключить договоры при необходимости
- Уточнить платежные реквизиты
Риски для контрагентов
- Смена ответственных лиц
- Изменение кредитной политики
- Пересмотр условий сотрудничества
- Возможные реорганизационные процессы
Заключение
Продажа ООО требует внимательного отношения от всех заинтересованных сторон. Участникам важно правильно оформить сделку, сотрудникам - знать свои права, контрагентам - перепроверить информацию. Своевременное выполнение необходимых действий поможет избежать юридических и финансовых рисков.
