Медианная заработная плата - это показатель, который делит всех работников на две равные группы: половина получает больше этой суммы, а половина - меньше.
Содержание
Как рассчитывается медианная зарплата
- Все зарплаты работников выстраивают в ряд от меньшей к большей
- Находят значение, которое находится ровно в середине этого списка
- Это значение и будет медианной зарплатой
Чем медианная зарплата отличается от средней
| Критерий | Медианная зарплата | Средняя зарплата |
| Расчет | Серединное значение в упорядоченном ряду | Сумма всех зарплат, деленная на количество работников |
| Влияние крайних значений | Не зависит от очень высоких или низких зарплат | Сильно зависит от крайних значений |
| Что показывает | Типичную зарплату большинства | Общий уровень доходов |
Пример для понимания
Представим 5 человек с зарплатами: 30 000, 35 000, 40 000, 45 000 и 300 000 рублей.
- Медианная зарплата = 40 000 (середина списка)
- Средняя зарплата = (30+35+40+45+300)/5 = 90 000
Зачем нужна медианная зарплата
- Лучше отражает реальные доходы большинства людей
- Не искажается из-за очень высоких зарплат топ-менеджеров
- Помогает сравнивать уровень жизни в разных регионах
- Используется для расчета социальных показателей
Где применяется медианная зарплата
- В государственной статистике
- При анализе рынка труда
- Для сравнения доходов между странами
- При разработке социальных программ
Как узнать медианную зарплату
Медианную зарплату по регионам и профессиям публикуют:
- Росстат и другие статистические службы
- Кадровые агентства в своих исследованиях
- Министерство труда
