Задолженность по заработной плате - это невыплаченные работодателем в установленные сроки денежные средства, причитающиеся работнику за выполненную работу согласно трудовому договору.
Содержание
Задолженность по заработной плате - это невыплаченные работодателем в установленные сроки денежные средства, причитающиеся работнику за выполненную работу согласно трудовому договору.
Виды задолженности по зарплате
- Полная задолженность - когда зарплата не выплачена полностью
- Частичная задолженность - выплачена только часть положенных средств
- Текущая задолженность - за последний расчетный период
- Накопившаяся задолженность - за несколько месяцев
Причины возникновения задолженности
| Причина | Описание |
| Финансовые трудности компании | Отсутствие средств на расчетном счете |
| Недобросовестность работодателя | Умышленная задержка выплат |
| Бухгалтерские ошибки | Технические сбои в начислении |
| Банкротство предприятия | Невозможность выполнить обязательства |
Ответственность работодателя за задержку зарплаты
Материальная ответственность:
- Компенсация за каждый день просрочки (не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Возмещение морального вреда через суд
Административная ответственность:
- Штрафы от 10 000 до 50 000 руб. для должностных лиц
- Штрафы от 30 000 до 100 000 руб. для юридических лиц
Уголовная ответственность (при злостной невыплате):
- Штраф до 500 000 руб.
- Лишение свободы до 3 лет
- Дисквалификация до 5 лет
Как работнику защитить свои права
- Написать официальную претензию работодателю
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать исковое заявление в суд
- Обратиться в прокуратуру
- Подать заявление о банкротстве работодателя
Сроки взыскания задолженности
- Общий срок исковой давности - 3 года
- Для текущих долгов - в любое время
- При банкротстве работодателя - в рамках реестра требований кредиторов
Задолженность по заработной плате является серьезным нарушением трудовых прав работников и влечет существенную ответственность для работодателя согласно законодательству РФ.
